Este m\u00f3dulo del sistema posee gran flexibilidad permitiendo a la empresa realizar la liquidaci\u00f3n de m\u00faltiples convenios, entre los cuales se incluye UOCRA, permitiendo establecer valores de convenio y acordados de bolsillo, para una categor\u00eda de convenio o para cada empleado, los que pueden variar dependiendo de la zona geogr\u00e1fica donde trabaja llegando tambi\u00e9n a poder fijar un valor diferente para cada Obra \/ Centro de Costos donde haya prestado servicios.<\/p>\n
Se generan dos liquidaciones una de Ley y otra a valor hora bolsillo, imputada a cada Obra \/ Centro de Costos donde el empleado presto servicios, lo que permite aplicar los costos de mano de obra a cada centro de responsabilidad. Dichos datos son tomados para realizar el Libro de Sueldos, la liquidaci\u00f3n de Cargas Sociales, exportaci\u00f3n al SICOSS, Boleta UOCRA y dep\u00f3sito de Fondo de Desempleo (en el caso de corresponder) y a los sistemas de pago bancario de los distintos bancos, lo que se debe parametrizar en cada caso.<\/p>\n
El sistema permite la configuraci\u00f3n de distintos tipos de liquidaci\u00f3n para\u00a0 que seg\u00fan la metodolog\u00eda que tenga la empresa, para los distintos convenios en la liquidaci\u00f3n, se generen en forma autom\u00e1tica, Liquidaciones Mensuales, Quincenales, Liquidaciones Finales, de\u00a0 Vacaciones, Aguinaldo, Anticipos y liquidaciones especiales que se deban realizar.<\/p>\n
La configuraci\u00f3n de los conceptos de liquidaci\u00f3n de haberes incluye f\u00f3rmulas generales y para cada convenio en particular.<\/p>\n
Cada empleado tiene una cuenta corriente de anticipo y pr\u00e9stamos e informes de sueldos, fondo de desempleo depositado y cobrado en efectivo (en el caso de corresponder), adem\u00e1s de listados por conceptos de liquidaci\u00f3n, de sueldos de cargas sociales por Obra \/ Centro de Costos y por Provincia.<\/p>\n
El m\u00f3dulo est\u00e1 interrelacionado con:<\/p>\n
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