{"id":1316,"date":"2015-03-23T16:17:26","date_gmt":"2015-03-23T16:17:26","guid":{"rendered":"\/ayudabsgestion\/?p=1316"},"modified":"2015-03-23T16:17:26","modified_gmt":"2015-03-23T16:17:26","slug":"liquidacion-de-haberes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bridgesistemas.com.ar\/ayudabsgestion\/liquidacion-de-haberes\/","title":{"rendered":"Liquidaci\u00f3n de Haberes"},"content":{"rendered":"<p>Mediante esta opci\u00f3n se realizan las liquidaciones de haberes de los RRHH de la empresa.<\/p>\n<p>Al ingresar se listan las Liquidaciones realizadas por la empresa, detall\u00e1ndose: <strong>C\u00f3digo la Liquidaci\u00f3n, Per\u00edodo Liquidado <\/strong>(fecha desde\/hasta)<strong>, Estado (activa o no), Tipo de Liquidaci\u00f3n, Estado <\/strong>(activa o no) y <strong>Fecha de Pago<\/strong> de las liquidaciones. Cada liquidaci\u00f3n tiene las opciones Editar y Eliminar, estas acciones se podr\u00e1n realizar dependiendo el nivel de autorizaci\u00f3n del usuario.<\/p>\n<p><strong>Realizar una Liquidaci\u00f3n de Haberes:<\/strong><\/p>\n<p>Hacer click en <strong>Nuevo (F7), <\/strong>se despliega una ventana con dos pesta\u00f1as: Datos Generales y Datos de Carga Social.<\/p>\n<p>* <strong>Pesta\u00f1a Datos Generales<\/strong>: los atributos a completar son:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Tipo de Liquidaci\u00f3n<\/strong>: se debe seleccionar el tipo de liquidaci\u00f3n a realizar, ejemplo mensual, primera quincena, vacaciones, etc. El tipo de liquidaci\u00f3n se predefine en la opci\u00f3n Tipo de Liquidaci\u00f3n. (<a href=\"\/ayudabsgestion\/index.php\/modo-de-seleccion\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Ver Referencia<\/span><\/a>)<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Descripcion<\/strong>:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Per\u00edodo Desde\/Hasta<\/strong>: se refiere al intervalo de tiempo que comprende la liquidaci\u00f3n. (<a href=\"bridgesistemas.com.ar\/ayudabsgestion\/index.php\/seleccion-de-fechas\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Ver Referencia<\/span><\/a>).<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Forma de Pago: <\/strong><\/p>\n<p>&#8211; <strong>Fecha de Pago<\/strong>: hace referencia a la fecha en la cual se realizar\u00e1 el dep\u00f3sito de los haberes a los empleados. (<a href=\"bridgesistemas.com.ar\/ayudabsgestion\/index.php\/seleccion-de-fechas\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Ver Referencia<\/span><\/a>).<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Activa<\/strong>: por defecto el sistema toma el estado activo al generarse una liquidaci\u00f3n de haberes. Esta casilla cumple dos funciones: una de Control (al destildarse la liquidaci\u00f3n figurar\u00e1 como no activa, impidiendo de este modo adjuntar, modificar, recalcular horas y reliquidar la liquidaci\u00f3n. El sistema solo permite consultar e imprimir una liquidaci\u00f3n inactiva.) y una funci\u00f3n de Seguridad (el sistema permite activar un liquidaci\u00f3n al usuario que se encuentre habilitado para realizar dicha operaci\u00f3n).<\/p>\n<p>* <strong>Pesta\u00f1a Datos de Cargas Sociales<\/strong>: los atributos a completar son:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Per\u00edodo<\/strong>: hace referencia al per\u00edodo de la carga social del mes anterior al de liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Fecha de Dep\u00f3sito de la Carga Social<\/strong>: (<a href=\"bridgesistemas.com.ar\/ayudabsgestion\/index.php\/seleccion-de-fechas\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Ver Referencia<\/span><\/a>)<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Banco de Dep\u00f3sito<\/strong>: hace referencia al banco donde el dep\u00f3sito de haberes y cargas. (<a href=\"\/ayudabsgestion\/index.php\/modo-de-seleccion\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Ver Referencia<\/span><\/a>)<\/p>\n<p>Completados los atributos oprimir <strong>Guardar<\/strong>, abri\u00e9ndose la solapa Liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Solapa Liquidaci\u00f3n<\/strong>: esta solapa presenta tres pesta\u00f1as:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Datos de Liquidaci\u00f3n<\/strong>: hace referencia al per\u00edodo de liquidaci\u00f3n indicado en la solapa General.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Informes<\/strong>: presenta las siguientes opciones:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Conceptos de Liquidaci\u00f3n<\/strong>: mediante esta opci\u00f3n se puede acceder a la opci\u00f3n Concepto de Liquidaci\u00f3n, para realizar alguna consulta y\/o modificaci\u00f3n de datos, sin salir de liquidaci\u00f3n de sueldos.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Control<\/strong>: por medio de esta opci\u00f3n se obtiene un Resumen de Obras Diarias por Obra de Cada Empleado sobre los cuales se realiz\u00f3 la liquidaci\u00f3n, el resumen muestra para cada empleado las obras en las que trabajo y sus correspondientes horas trabajadas y horas novedades.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Resumen:<\/strong> por medio de esta opci\u00f3n se obtiene un Resumen de Obras Diarias por Obra de Cada Empleado sobre los cuales se realiz\u00f3 la liquidaci\u00f3n, el resumen muestra para cada obra los empleados afectadas a las mismas y sus correspondientes horas trabajadas.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Liquidaciones<\/strong>: mediante esa pesta\u00f1a se procede a la liquidaci\u00f3n de los haberes de los RR.HH de la empresa. Presenta las siguientes opciones.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Seleccionar<\/strong>: mediante este bot\u00f3n se seleccionan los RR.HH a los cuales se les realizar\u00e1 la liquidaci\u00f3n. Al oprimir seleccionar se despliega una ventana Buscar Empleados, la cual presenta diferentes opciones de filtrado: Intervalo de Legajo, Tipo de liquidaci\u00f3n (jornal\/mensual), Convenio, Centro de Costo, Gremio, Obra Social, y Categor\u00eda de Convenio. Realizada la selecci\u00f3n oprimir <strong>Buscar<\/strong>. En pantalla se listan los empleados que cumplen con las condiciones de filtrados, produci\u00e9ndose a seleccionarlos mediante las casillas de selecci\u00f3n luego oprimir <strong>Aceptar. <\/strong>El sistema traslada los RRHH seleccionados a la pesta\u00f1a liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Recalcular Hs<\/strong>: este bot\u00f3n se emplea cuando se ha modificado alg\u00fan parte diario de\/los RRHH, o si se cambio la fecha de un feriado despu\u00e9s de haberse generado el parte diario, al oprimir dicho bot\u00f3n el sistema recalcula las horas procedi\u00e9ndose luego a la liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Liquidar<\/strong>: mediante este bot\u00f3n se procede a realizar la liquidaci\u00f3n de los RRHH seleccionados.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Imprimir Recibo<\/strong> <strong>e Imprimir Recibo Bolsillo: <\/strong>mediante estos botones se obtienen los recibos de sueldos y los recibos a valor bolsillo discriminado por obra respectivamente. Se podr\u00e1n imprimir todos los recibos de sueldos o no seg\u00fan se hayan seleccionado a todos los empleados o algunos de ellos.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Atenci\u00f3n:<\/strong> este bot\u00f3n aparecer\u00e1 en pantalla si, al estar en un tipo de liquidaci\u00f3n que liquida horas ( ejemplo liquidaciones quincenales, finales) los empleados a liquidar forman parte de otro tipo de liquidaci\u00f3n de hora en el mismo per\u00edodo de liquidaci\u00f3n. Al oprimir dicho bot\u00f3n, el sistema detalla que empleado\/s presentan otra liquidaci\u00f3n y el tipo de liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Verificar Vacaciones: <\/strong>el sistema mostrar\u00e1 esta opci\u00f3n cuando existan en la liquidaci\u00f3n empleados que no tienen un per\u00edodo vacacional calculado a la fecha fin de liquidaci\u00f3n. Para mas detalle remitirse a la opci\u00f3n Tipo de Liquidaci\u00f3n, Verifica Vacaciones.<\/p>\n<p>Una vez seleccionados los RR.HH se procede a liquidar, sobre la base de informaci\u00f3n cargada en los partes de obra. Mediante la casilla de selecci\u00f3n se tildan los empleados a liquidar y se oprime <strong>Liquidar<\/strong>. El sistema prev\u00e9 tantas reliquidaciones como sean necesarias, ya sea individual o grupalmente.<\/p>\n<p>Para cada RR.HH se detalla: <strong>Empleado, Zona Regional,<\/strong><strong> Remuneraci\u00f3n Bruta, Descuentos y Remuneraci\u00f3n Neta. <\/strong>Cada RR.HH tiene las siguientes opciones:<\/p>\n<p>*<strong>Recibo por Horas: <\/strong>mediante esta opci\u00f3n se puede visualizar el recibo del empleado, en el cual se detalla los datos del empleado, per\u00edodo de liquidaci\u00f3n, fecha de pago, de dep\u00f3sito de las cargas sociales, categor\u00eda del empleado, modalidad de contrataci\u00f3n, n\u00famero de recibo y los conceptos liquidados (remunerativos, no remunerativos y los descuentos). Cada recibo tiene la opci\u00f3n <strong>Agregar<\/strong>, la cual permite incorporar a la liquidaci\u00f3n alg\u00fan concepto que no haya sido predefinida el tipo de liquidaci\u00f3n seleccionada en la solapa General. Seleccionado el concepto se completan los campos: monto (este valor es el que figurar\u00e1 en el recibo), multiplicador (hace referencia a la unidad-horas, d\u00edas-) y base imponible (valor de la unidad). Se tilda la casilla Mantener Valor, completados todos los atributos oprimir <strong>Guardar y Cerrar (F12) <\/strong>para volver al recibo de sueldos<strong>. <\/strong>Luego se debe oprimir<strong> Reliquidar. <\/strong>Cada concepto de liquidaci\u00f3n tiene las opciones de<strong> Editar y Eliminar <\/strong>seg\u00fan el nivel de autorizaci\u00f3n del usuario.<\/p>\n<p>Mediante el iconoEditar, se pueden realizar modificaciones al monto, a la unidad y\/o a la base imponible del concepto seleccionado, luego oprimir Guardar y Cerrar (F12), y por \u00faltimo proceder a Reliquidar, para que el sistema tomo el cambio y en caso de corresponder recalculo los descuentos.<\/p>\n<p>Eliminar un concepto: si el concepto se agreg\u00f3 manualmente, directamente oprimir el iconoEliminar, y luego Reliquidar. Si el concepto a eliminar ya se encontraba predefinido en el recibo por el tipo de liquidaci\u00f3n seleccionada, primero se lo debe editar, en monto colocar Cero (0) y tildar la casilla Mantener Valor, oprimir Guardar y Cerrar (F12) luego Reliquidar y por \u00faltimo Eliminar el concepto del recibo.<\/p>\n<p>Cada Recibo por horas tiene las opciones, en la barra horizontal superior: <strong>Actualizar<\/strong> (refresca la pantalla), <strong>Exportar (F8) <\/strong>(permite imprimir el recibo), <strong>Reliquidar<\/strong> y <strong>Cerrar<\/strong> <strong>(F12)<\/strong> para salir de la pantalla actual.<\/p>\n<p>*<strong>Recibo por Centro de Costo: <\/strong>mediante esta opci\u00f3n se puede visualizar el recibo del empleado discriminado por obra (centro de costo). Presenta las mismas opciones que las expuestas en Recibo por Hora, por lo cual no nos detendremos en detalles.<\/p>\n<p>Al imprimirse el recibo por centro de costo, se detalla las horas trabajadas del empleado y las novedades comprendidas en el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n por obra.<\/p>\n<p>* <strong>Horas por Obra: <\/strong>mediante esta opci\u00f3n se puede obtener un resumen de las horas trabajadas por el empleado, las cuales fueron tomadas por el sistema para realizar la liquidaci\u00f3n, detallas por obra. Cada hora de obra tiene las opciones de Editar y Eliminar, seg\u00fan el nivel de autorizaci\u00f3n del usuario. Realizada las modificaciones en las horas de obra oprimir <strong>Guardar<\/strong> y luego <strong>Reliquidar<\/strong> para que el sistema tome el cambio. Mediante la opci\u00f3n <strong>Nuevo, <\/strong>se puede asignar horas a otra obra en la cual trabajo el empleado, no generado en el parte por sector. Para asignar horas a una obra, oprimir Nuevo, seleccionar la Obra (Centro de Costo), completar la cantidad de horas y luego oprimir Guardar, luego Cerrar (F12) y Reliquidar para que el sistema tome las horas asignadas.<\/p>\n<p>Las opciones en la barra horizontal superior son: <strong>Actualizar<\/strong> (refresca la pantalla), <strong>Exportar (F8) <\/strong>(permite imprimir el resumen de horas), <strong>Reliquidar<\/strong> y <strong>Cerrar<\/strong> <strong>(F12)<\/strong> para salir de la pantalla actual.<\/p>\n<p><strong>Nota: para el c\u00e1lculo de las Hora Feriado<\/strong>, el sistema contempla las siguientes condiciones:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0que en el intervalo de liquidaci\u00f3n haya un feriado;<\/li>\n<li>\u00a0 que seg\u00fan la categor\u00eda de convenio del empleado le corresponda trabajar el d\u00eda que cae feriado y en caso de que el empleado haya trabajado dicho d\u00eda, las horas feriados surgir\u00e1n de la diferencia entre la las horas que le corresponde en el d\u00eda seg\u00fan el convenio colectivo de trabajo y las horas que trabajo efectivamente en el d\u00eda feriado;<\/li>\n<li>\u00a0que el empleado hubiese trabajado (o tenga novedades) cuarenta y ocho (48) horas o seis (6) jornadas dentro del t\u00e9rmino de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles anteriores al feriado.<\/li>\n<li>\u00a0que el empleado hubiese trabajado la v\u00edspera h\u00e1bil del d\u00eda feriado y continuara trabajando en cualquiera de los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles subsiguientes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si no se dan algunas de las condiciones el sistema no calcular\u00e1 horas feriado, emitiendo una alerta mediante el icono, en el cual indica: \u201cNo se computaron horas del feriado xx\/xx\/xxxx, debido a que el empleado no posee d\u00edas trabajados o novedades requeridas por la legislaci\u00f3n vigente. (Resumen: JP:0,0&lt;6; NP:0,0&lt;6; HsTP:0,0&lt;48; HsNP: 0,0&lt;48; DV:0,0 JS:0,0&lt;1)\u201d. Cada sigla representa las condiciones detalladas anteriormente:<\/p>\n<p><strong>JP:<\/strong> Cantidad de Jornadas Previas del empleado dentro de los diez (10) d\u00edas h\u00e1biles al feriado.<\/p>\n<p><strong>NP:<\/strong> Cantidad de Novedades Previas (que reporten liquidaci\u00f3n) del empleado dentro de los diez (10) d\u00edas h\u00e1biles al feriado.<\/p>\n<p><strong>HsTP:<\/strong> Cantidad de Horas Trabajadas Previas del empleado dentro de los diez (10) d\u00edas h\u00e1biles al feriado.<\/p>\n<p><strong>HsNP:<\/strong> Cantidad de Horas Novedades Previas (que reporten liquidaci\u00f3n) del empleado dentro de los diez (10) d\u00edas h\u00e1biles al feriado.<\/p>\n<p><strong>DV:<\/strong> D\u00eda V\u00edspera h\u00e1bil al feriado (0=no trabajo la v\u00edspera al feriado; 1=trabajo la v\u00edspera al d\u00eda feriado).<\/p>\n<p><strong>JS:<\/strong> Cantidad de Jornadas dentro de los cinco d\u00edas h\u00e1biles siguientes al feriado.<\/p>\n<p>En el caso que el empleado posea una o m\u00e1s novedades de cualquier tipo en el d\u00eda feriado no se computar\u00e1 el d\u00eda feriado. La sigla que representa la condici\u00f3n detalla es: NF: 1&gt;0.<\/p>\n<p><strong>NF<\/strong>: novedad feriado generada en el d\u00eda feriado.<\/p>\n<p>*<strong>Horas Novedades: <\/strong>mediante esta opci\u00f3n se obtiene un informe detallado de las horas liquidadas de novedad, por d\u00eda, centro de costo y tipo de novedad.<\/p>\n<p>Las opciones en la barra horizontal superior son: <strong>Actualizar<\/strong> (refresca la pantalla), <strong>Exportar (F8) <\/strong>(permite imprimir el resumen de horas), <strong>Reliquidar<\/strong> y <strong>Cerrar<\/strong> <strong>(F12)<\/strong> para salir de la pantalla actual.<\/p>\n<p><strong>Buscar:<\/strong> al editar una liquidaci\u00f3n o al generar una nueva aparece en pantalla el campo <a href=\"\/ayudabsgestion\/buscar\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Buscar<\/span><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Mediante esta opci\u00f3n se realizan las liquidaciones de haberes de los RRHH de la empresa. 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