{"id":1412,"date":"2015-03-10T13:24:08","date_gmt":"2015-03-10T13:24:08","guid":{"rendered":"\/ayudabsgestion\/?p=1412"},"modified":"2024-06-06T13:57:16","modified_gmt":"2024-06-06T13:57:16","slug":"conceptos-de-liquidacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bridgesistemas.com.ar\/ayudabsgestion\/conceptos-de-liquidacion\/","title":{"rendered":"Conceptos de Liquidaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Mediante esta opci\u00f3n se cargan los conceptos de liquidaci\u00f3n. El concepto representa a cada \u00edtem que conformar\u00e1 el recibo de sueldos del empleado. Son ejemplos de concepto de liquidaci\u00f3n: horas b\u00e1sicas, presentismo, antig\u00fcedad, jubilaci\u00f3n, obra social, asignaci\u00f3n familiar, sindicato, etc.<\/p>\n<p>Al ingresar se listan los Conceptos de Liquidaci\u00f3n existentes, detall\u00e1ndose: <strong>C\u00f3digo, Descripci\u00f3n, Tipo de Concepto, Importe, Porcentaje y Orden de Liquidaci\u00f3n. <\/strong>Cada concepto tiene las opciones Editar y Eliminar, estas acciones se podr\u00e1n realizar dependiendo el nivel de autorizaci\u00f3n del usuario.<\/p>\n<p><strong>Cargar un Concepto de Liquidaci\u00f3n<\/strong>: hacer click en <strong>Nuevo (F7), <\/strong>se despliega una ventana donde se deben completar los siguientes atributos:<\/p>\n<p>* <strong>C\u00f3digo<\/strong>: se refiere al c\u00f3digo de liquidaci\u00f3n del concepto.<\/p>\n<p>* <strong>Descripci\u00f3n<\/strong>: hace referencia a la descripci\u00f3n del concepto, es la que se imprimir\u00e1 en el recibo de sueldos y en el libro de sueldos.<\/p>\n<p>* <strong>Tipo de concepto<\/strong>: es importante seleccionar el tipo de concepto a ingresar correcto para que el sistema realice los c\u00e1lculos correctamente. Los tipos de conceptos de liquidaci\u00f3n se definen en la opci\u00f3n Tipos de Conceptos de Liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>* <strong>Importe<\/strong>: este atributo se emplea para aquellos conceptos de importes fijos, se ingresa el importe correspondiente al concepto, ejemplo la ayuda escolar que se calcula por ejemplo $ 170 por hijo.<\/p>\n<p>* <strong>Porcentaje<\/strong>: se ingresa un porcentaje para aquellos conceptos que lo requieren seg\u00fan la forma de liquidar los mismos. Son conceptos de porcentajes entre otros, las retenciones realizadas al empleado en concepto de obra social, ya que se calcula por ejemplo el 3 % del sueldo bruto. Todos los conceptos que se ingresen por porcentaje se calcular\u00e1n sobre el valor del sueldo bruto de la liquidaci\u00f3n en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p>* <strong>Orden de Liquidaci\u00f3n<\/strong>: se refiere a un valor num\u00e9rico que representa en que orden el sistema realizar\u00e1 los c\u00e1lculos de cada concepto al efectuar la liquidaci\u00f3n de los sueldos. Por ejemplo: Conceptos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orden de liquidaci\u00f3n<\/p>\n<p>Jubilaci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 300<\/p>\n<p>Antig\u00fcedad\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 100<\/p>\n<p>El sistema realizar\u00e1 los c\u00e1lculos de los conceptos en el siguiente orden: antig\u00fcedad y jubilaci\u00f3n. Por lo tanto no se podr\u00e1 calcular la jubilaci\u00f3n sobre la antig\u00fcedad, ya que el sistema necesita que el concepto est\u00e9 liquidado antes de poder hacer alg\u00fan c\u00e1lculo sobre \u00e9l.<\/p>\n<p>* <strong>Cuenta Contable<\/strong>: se selecciona la cuenta contable en la cual se incluir\u00e1 el concepto ingresado que ser\u00e1 tomado por el sistema para generar el asiento de sueldos\/cargas sociales seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<p>* <strong>Factor Multiplicador<\/strong>: es el valor que ser\u00e1 impreso en los recibos de sueldos, en la columna unidad.<\/p>\n<p>* <strong>Base Imponible<\/strong>: valor a liquidar, puede estar representado por una f\u00f3rmula o bien un importe fijo, saldr\u00e1 impreso en el recibo en la columna remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p>* <strong>Formula por defecto<\/strong>: el sistema da la posibilidad de generar f\u00f3rmulas espec\u00edficas para cada convenio, en el caso de no generarse las f\u00f3rmulas para un convenio el sistema toma la f\u00f3rmula por defecto.<\/p>\n<p>Para generar f\u00f3rmulas espec\u00edficas para cada convenio oprimir <strong>Guardar<\/strong> y luego en <strong>Nuevo, <\/strong>se despliega una ventana donde se define el convenio y la f\u00f3rmula aplicable a \u00e9l. Cargada la f\u00f3rmula del convenio oprimir Guardar y Cerrar (F12), para volver a la pantalla principal. Cada F\u00f3rmula de convenio tiene las opciones de Editar y Eliminar.<\/p>\n<p>* <strong>Variable 1 y Variable 2:<\/strong> cuando existen expresiones que se repiten varias veces dentro de las diferentes f\u00f3rmulas existentes, pueden definirse en los campos Variable 1 y Variable 2, y ser reemplazadas en las f\u00f3rmulas originales por @VAR1, @VAR2. De esta manera se agiliza la ejecuci\u00f3n del c\u00f3digo de liquidaci\u00f3n al invocarse la expresi\u00f3n solo una vez y las f\u00f3rmulas se tornan m\u00e1s legibles.<\/p>\n<p>*<strong> Casillas de Verificaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211; No Incluir en Recibo: <\/strong>si esta tildada esta casilla el concepto se calcular\u00e1 pero no se imprimir\u00e1 en el recibo de sueldos ni en el libro de sueldos y jornales.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Incluir por Persona<\/strong>: al tildarse esta casilla hace que el c\u00f3digo se incluya en el recibo de sueldos siempre que se encuentre contenido en la solapa liquidaci\u00f3n en el legajo de la persona en la opci\u00f3n Empleado.<\/p>\n<p><strong>&#8211; <\/strong><strong>Incluir solo <\/strong><strong>C. Costo<\/strong><strong>: <\/strong>si esta tildada esta casilla el concepto se calcular\u00e1 pero no se imprimir\u00e1 en el recibo de sueldos ni en el libro de sueldos y jornales, figurando solo en la liquidaci\u00f3n de bolsillo.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Interviene en Liquidaci\u00f3n de Aportes<\/strong>: al tildarse esta casilla hace que el c\u00f3digo se incluya solo en la liquidaci\u00f3n de aportes de los empleados.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Liquidaci\u00f3n por Centro de Costo: <\/strong>hace que el c\u00f3digo solo se incluya en la liquidaci\u00f3n de bolsillo calculando las horas y asign\u00e1ndolas a los centros de costos\/obras correspondientes.<\/p>\n<p><strong>&#8211; <\/strong><strong>Anexa a liquidaci\u00f3n Centro de Costos<\/strong> hace que se traslade al recibo de bolsillo el c\u00f3digo por el valor neto (descont\u00e1ndole los porcentajes que le corresponde al empleado seg\u00fan lo definido en el legajo del mismo).<\/p>\n<p>Completados los atributos correspondientes para el concepto ingresado oprimir <strong>Guardar<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Operadores matem\u00e1ticos y variables\u00a0 para la generaci\u00f3n de f\u00f3rmulas:<\/strong><\/p>\n<p>En la generaci\u00f3n de f\u00f3rmulas se utilizan los t\u00edpicos operadores matem\u00e1ticos<\/p>\n<p><strong>+<\/strong> =&gt; suma<\/p>\n<p>&#8211; =&gt;resta<\/p>\n<p>* =&gt;multiplicaci\u00f3n<\/p>\n<p>\/ =&gt;divisi\u00f3n<\/p>\n<p>^ =&gt;potencia<\/p>\n<p>% =&gt; porcentaje<\/p>\n<p>(\u00a0\u00a0 ) =&gt; para agrupar t\u00e9rminos<\/p>\n<p>Max(1:n) valor m\u00e1ximo de periodo 1 a n<\/p>\n<p><strong>Se definen las siguiente Variables y Funciones<\/strong><\/p>\n<p>Ver <a href=\"\/ayudabsgestion\/index.php\/cuadro-de-variables-generales\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Cuadro de Variables y Funciones Generales<\/span>.<\/a><\/p>\n<p><strong>Importante<\/strong>: en cada f\u00f3rmula ingresada debe recordarse utilizar los nombres de las funciones correctamente, as\u00ed como tambi\u00e9n ingresar tantos par\u00e9ntesis de apertura como de cierre, caso contrario el sistema arrojar\u00e1 un error en la liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es importante considerar que a las Variables se le antepone @ para formar las formulas correspondientes. Ejemplo @HORASNORMALES.<\/p>\n<p><strong>Utilizaci\u00f3n de condicionales<\/strong>: dentro de las f\u00f3rmulas se utilizan condicionales para definir que es lo que ocurrir\u00e1 en uno u otro caso dependiendo del dato que surja de la condici\u00f3n.<\/p>\n<p>Ejemplo de utilizaci\u00f3n del condicional para calcular el item jubilaci\u00f3n: if(TOTREMTSLA(@MES,@ANIO) &gt; @LIMAPOSS,0,@PORCE*100), empleada como factor multiplicador en el concepto jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta f\u00f3rmula se leer\u00eda: Si, el Total de \u00edtems Remunerativos de un Mes determinado, considerando el Ultimo Per\u00edodo Laboral es &gt; al L\u00edmite de Aportes de Seguridad Social que el sistema devuelva Cero, caso contrario, que el sistema calcule el \u00edtem de jubilaci\u00f3n en funci\u00f3n al Porcentaje indicado en el concepto de liquidaci\u00f3n Jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Buscar<\/strong>: al editar un concepto de liquidaci\u00f3n o al dar de alta a uno, aparece en pantalla el campo <a href=\"\/ayudabsgestion\/buscar\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Buscar<\/span><\/a><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1eg7fW9GzOTEo0crNCzOBTLCqbObRhExCqtCX2D22YXQ\/pubhtml?widget=true&amp;headers=false\" width=\"720\" height=\"2000\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Mediante esta opci\u00f3n se cargan los conceptos de liquidaci\u00f3n. El concepto representa a cada \u00edtem que conformar\u00e1 el recibo de sueldos del empleado. 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